Специалист по подбору и оценке персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Главная функция — Подбор персонала на вакантные должности категорий специалисты /рабочие в филиале.
• Участие в организации и проведении внутренних конкурсов на вакантные должности компании.
• Проведение оценки кандидатов на открытые вакансии.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Совместно с профильными руководителями разработка и реализация программ адаптации новых работников
• Ведение установленной отчетности.

Требования к уровню образования:

• Высшее экономическое образование по направлению подготовки «Управление персоналом», «Психология».

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

• Опыт работы в кадровых агентствах или крупных компаниях (от 1000 человек) по направлению подбора и оценки персонала (в том числе и в регионах);
• Ведение от 15 вакансий одновременно;
• Знание методов привлечения и оценки персонала.
• Навыки проведения телефонных и личных интервью с кандидатами.
• Опыт в проведении психологического тестирования и оценки, подготовки заключений и рекомендаций по кандидатам и работникам.

Требования к личностным и деловым качествам:

• Отличные коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, работа с многозадачностью и на результат.
• Must have: Любовь к своей работе, профессиональный азарт, широкая эрудиция!
• Огромное желание развиваться и глубоко погружаться в процессы!

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя, 08:00—17:00 (пт. до 12:00).
• Официальная своевременная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия до 35% от оклада по результатам работы).
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортные условия.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Возможности развития и обучения персонала.

Уважаемые соискатели, просим указать в сопроводительном письме чем Вам интересен рекрутмент и какими достижениями в работе в сфере подбора и оценки персоналом Вы гордитесь.

Благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!