1С ERP ведущий консультант (регламентированный учет)

Дата размещения вакансии: 12.05.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения 1С ERP, КА в роли аналитика по регламентированному учету (БНУ)

  • Поддержка и консультирование пользователей

  • Постановка задач разработчикам

  • Составление инструкций, функциональных дизайнов и иной технической документации

Требования:

  • Понимание предметной области (бухгалтерский и налоговый учет)

  • Хорошее знание конфигурации 1С: ERP или 1С: Комплексная автоматизация ред.2

  • Навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов

  • Приветствуется наличие сертификата 1С: Специалист-консультант 1С: ERP 2.5. Регламентированный учет

  • Опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С: ERP, 1С: Комплексная автоматизация ред.2 не менее 3-х лет

  • Взаимодействие с бизнес-пользователями и разработчиками (не менее 3-х лет)

  • Опыт составления технической документации

  • Доброжелательность

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение слушать, управлять ожиданиями, дипломатичность

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Целеустремленность, готовность брать на себя ответственность за достижение результатов

  • Системный подход к организации работы и решению задач, аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности

  • Стрессоустойчивость

  • Способность к самостоятельной работе

  • Умение разрешать конфликтные ситуации с клиентами

Условия:

  • заработная плата до 200k net + годовой бонус 25% гарантированный

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  • льготная ипотека;

  • отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).3. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);

  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;

  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.