IT HR-менеджер

Ищем IT-рекрутера в команду Friflex — аккредитованную IT-компанию разработки мобильных приложений и высоконагруженных проектов для миллионов пользователей.

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии;

• самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами;

• первичный скрининг перед собеседованием;

• назначать встречи и приглашения на собеседование с заказчиками;

• назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований;

• работа с теплыми и холодными откликами на вакансии + точечный активный поиск на доступных ресурсах;

• проведение телефонных интервью с соискателями, коммуникация в мессенджерах;

• ведение верхнеуровневой воронки найма в гугл/таблице;

• дополнительная помощь HR-менеджеру в команде, в других несложных задачах.

• законченное высшее образование или профильные специализированные курсы;

• понимание IT сферы;

• опыт работы в IT-компании или агентствах обязателен;

• развитые коммуникативные навыки;

• умение организовать свой день;

• умение искать и находить релевантную информацию о кандидатах;

• опыт работы от 1 года в аналогичной должности;

• опыт в роли ресечера/рекрутера от 1 года;

• нацеленность на результат и достижения;

• грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, дипломатичность и тактичность;

• готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах;

• ответственность, эмпатия и любовь к людям:)

• аккредитованная IT-компания;
• оформление в штат. Полностью «белая зарплата», оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• возможна удаленная работа или в офисах (на выбор: г. Москва, м. Технопарк или офис в г. Иннополис, технопарк им. Лобачевского);
• интересные, прикладные задачи с обратной связью от пользователей;
• вкусный кофе, печеньки;
• участие во внутренних митапах, внешних митапах и профильных конференциях.