Менеджер по продажам зерновых культур

Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня, которая на рынке перевозок уже 17 лет. Ежегодно мы обрабатываем 300 000 TEU. Мы располагаем торговым флотом, насчитывающим 20 морских судов разного тоннажа. Компания использует собственный контейнерный терминал, который входит в число крупнейших терминалов Дальнего Востока.

ТК «Транзит» пользуется собственным железнодорожным парком из 3000 специальных платформ для перевозки контейнеров, автомобильным парком, включающим 350 специальных контейнеровозов и тягачей разной модификации, у нас 40 000 контейнеров, обеспечивающих сохранность перевозимой продукции. Мы находимся в ТОП-3 крупнейших компаний Дальневосточного региона, занимающихся транспортной логистикой и входим в ТОП-100 крупнейших линейных операторов по всему миру.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— поиск прямых товаропроизводителей (фермеров);

— выявление актуальных объёмов сельскохозяйственных культур, имеющихся в хозяйстве на продажу;

— ведение переговоров по ценообразованию;

— мониторинг цен и предоставление покупателю конкурентного предложения;

— составление и подписание договоров;

— Заключение договоров купли-продажи с/х продукции на экспорт;

— Составление международных контрактов купли-продажи;

— Маркетинговые исследовании и изучение конъюнктуры зернового рынка.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

— высшее образование;

- опыт работы в продажах с/х продукции и знание рынка зерновых культур (это обязательное условие);

— знание английского языка на уровне деловой переписки;

— знание рынка экспортных перевозок из РФ;

— знание и опыт взаимодействия прямого взаимодействия с экспортными ЖД операторами и морскими перевозчиками;

— знание таможенного законодательства РФ;

— понимание аккредитива и контрактов;

— личные качества: коммуникабельность, внимательность, исполнительность, активная жизненная позиция, желание развиваться и зарабатывать.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— официальное трудоустройство;

— график работы 5/2 с 08:00—17:00, либо с 09:00 — 18.00 (работа в офисе);

— фиксированный оклад + ежемесячные премии (уровень обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом);

— корпоративная мобильная связь и корпоративный ноутбук;

— мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста;

— современное техническое и программное обеспечение;

— дружный и молодой коллектив;

— корпоративные мероприятия.