Начальник отдела управления рисками

1. Обеспечивает функционирование системы оценки и управления рисками «AMICUM» (СОУР) с данными о промышленной безопасности подземных угледобывающих предприятий компании.
2. Осуществляет контроль за своевременным принятием мер и решений при внештатных ситуациях на подземных угледобывающих предприятиях компании на основе регламентов взаимодействия персонала при возникновении событий и происшествий в СОУР.
3. Осуществляет оценку результативности и эффективности СОУР.
4. Осуществляет системный сбор информации от систем автоматизации, многофункциональной системы безопасности (МФСБ) и основного технологического оборудования, переработку и анализ полученной информации, доведение информации до специалистов, контроль за их управленческими решениями.
5. Осуществляет контроль за обеспечением информационной и технической совместимостью подсистем МФСБ.
6. Выявляет, анализирует и оценивает риски отказа автоматизированных систем, входящих в МФСБ компании.
7. Анализирует соответствие подсистем МФСБ требованиям нормативных документов. Формирует предложения по модернизации и дооснащению.
8. Организует проведение технических учеб и оказание консультаций по вопросам эксплуатации СОУР работникам подразделений компании.
9. Организует работу по ведению договоров.

Требования:​​​​​​​

Образование: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по автоматизации производственной деятельности либо высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области подземной разработки угольных месторождений

Опыт работы: на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 2 лет

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам автоматизированных систем, производственной и организационной структуры предприятия, основных технологических процессов и режимов производства, оборудования предприятия и принципы его работы

​​​​​​​​​​​​​​1. Своевременная «белая» заработная плата

2. Расширенный социальный пакет

3. Полное обеспечение спец. одеждой

4. Доставка служебным транспортом