Ведущий инженер по организации управления производством

Обязанности:

• Анализ обеспеченности производства материалами, комплектующими, инструментами, оснасткой и т.д. для выполнения оперативных и перспективных планов производства.
• Выявление резервов для увеличения производительности и снижения длительности производственного цикла.

Требования:

Должен знать:

• структуру производства предприятий военной промышленности (и/или машиностроения), специализацию входящих структурных подразделений и производственные связи между ними;

• порядок и методы производственного планирования, диспетчирования, учета и отчетности;

• порядок планирования и управления производством на основании состава изделия;

• процессы конструкторско-технологической подготовки производства;

• принципы разработки и оформления технической документации.

Иметь навыки:

• работы с информационными системами планирования и управления производством;

• составления сквозных графиков производства изделий согласно ведомости поставки;

• контроля за состоянием незавершенного производства;

• постановки на производство новых изделий;

• контроля за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментами, материалами, комплектующими изделиями по заказам;

• формирования состава изделия подетально;

• взаимодействия с конструкторским отделами по вопросам выпуска новых видов изделий, контроля технологических процессов;

• формирования производственной кооперации, заключения и ведения договоров.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании

• Предприятие входит в Корпорацию «Тактическое ракетное вооружение»

• Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня

• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек

• Может быть предоставлена отсрочка от срочной службы и бронь от мобилизации (на период работы на нашем предприятии)

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:45

• Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45

• Возможность карьерного роста

• Корпоративное обучение и повышение квалификации

• Тренажерный зал и столовая с льготным питанием на территории предприятия

• Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам

• Обеспечение льготными путевками детей работников в детский лагерь

• Здравпункт на территории предприятия

• Прикрепление к ФМБА КБ № 85

• На предприятии действует коллективный договор

• Ежегодная индексация заработной платы