от 300000 до 300000 RUR
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация и сопровождение работ по выводному монтажу на системах селективной пайки, паяльных роботах и ручного выводного монтажа. В том числе написание программ для их функционирования и дальнейшая ее наладка.
- Обеспечение технического обслуживания оборудования.
- Обеспечение своевременного выполнения производственного плана.
- Сопровождение ремонтных работ на печатных платах с элементами SMD всех типов (0402, QFN, реболлинга BGA, дорожек печатных плат в том числе, и тд.).
- Промежуточный контроль качества выполняемых монтажно-сборочных и ремонтных операций.
- Соблюдение требований тех.процесса.
- Оформление сопроводительной документации.
- Участие в обучении других сотрудников.
- Взаимодействие со специалистами внутри предприятия для поддержания ритмичного выпуска продукции.
- Соблюдение принципов бережливого производства по системе 5S.
Требования:
- Высшее или среднее техническое образование (Электроника, радиотехника, технология производства).
- Опыт работы монтажником 5 разряда от 5 лет.
- Опыт работы на производстве с оборудованием системы селективной пайки и паяльных роботов на ведущих позициях не менее 3 лет.
- Умение программировать системы селективной пайки, паяльных роботов и ремонтной станции для реболлинга BGA.
- Знание технологий SMT и монтажа THT компонентов.
- Знание технологий реболлинга BGA.
- Знание элементной базы радиокомпонентов (виды корпусов, маркировка, полярность).
- Понимание конструкторской и технологической документации.
- Понимание электрических, принципиальных, монтажных схем.
- Работа с ручным инструментом, паяльной станцией, термофеном, микроскопом.
- Знание режимов пайки ЭРИ и критериев качества паяных соединений.
- Работа с измерительным оборудованием.
- Знание профильных стандартов, ГОСТ Р МЭК 61191−3-2010, ГОСТ Р МЭК 61192−1-2010, ГОСТ Р МЭК 61192−3-2010, ГОСТ Р МЭК 61192−4-2010, IPC-A-610.
Условия:
- Работа в г. Елабуга (респ. Татарстан)
- Конкурентный уровень заработной платы
- Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
- Развитая корпоративная культура
- Трансфер до места работы.
