Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Ozon & Wildberries)

Группа компаний #LAPOTOK — федеральная сеть из более чем 100 обувных магазинов с расширенным ассортиментом сопутствующих товаров и аксессуаров.

За 20 лет существования мы не только успешно заявили о себе, но и обеспечили постоянное присутствие в ТОП-5 обувных ритейлеров по стране

В связи с переформатированием сегмента онлайн-продаж (в т.ч. на маркетплейсах) проводим отбор кандидатов на должность руководителя отдела.

Зоны ответственности:

• обеспечение повышения дохода через управление online-продажами, отвечает за результаты отдела (в т.ч. за валовую и чистую прибыль, ROI);
• управление процессом своевременного наполнения и ответственность за ассортиментный ряд товаров в online-сегменте;
• отслеживание новых трендов в проведении и оформлении online-продаж, а также инициация их внедрения;
• организация изучения покупателей (их потребностей в товаре, цене и качестве);
• подготовка и утверждение бюджетов закупок и продаж (на полугодие и понедельно) по товарным группам на маркетплейсах;
• управление ценообразованием и наценкой на товары;
• обеспечение оборачиваемости товарных групп;
• анализ цены на товары и сопоставление их с предложениями конкурентов, при необходимости проведение корректировки ценовой политики компании на маркетплейсах;
• управляет маркетинговыми инструментами и организует проведение рекламных кампаний.

Требования:

• опыт работы в управлении online-продажами от 3 лет (менее опытные кандидаты не рассматриваются);
• уверенные компетенции в управлении online-продажами, в т.ч. в сегменте маркетплейсов (при ежемесячных оборотах свыше 10 млн. руб.);
• опыт успешного управления и построения коллектива отдела online-продаж (5−10 чел.).

Мы предлагаем:

• график 5/2; 08.00−17.00 (перерыв на обед);
• удобный open-space офис с зоной отдыха и мини-кафе, плюс для сотрудников офиса организованы горячие обеды за счет компании;
• возможность обучения за корпоративный счёт (в т.ч. fashion consulting group и другие курсы повышения квалификации и т.д.);
• оплачиваемая сотовая связь;
• комфортная транспортная доступность (есть возможность работать как в основном офисе в Дзержинске, так и в новом офисе в Н. Новгороде) и свободная автомобильная парковка для сотрудников.