Wiregate — компания, в которой ценят каждого сотрудника, где каждый может развиваться в своем направлении, имея общую цель создать крутой, а главное, качественный продукт.
Наша команда занимается разработкой и поддержкой веб-сайтов и мобильных приложений на международном рынке с компаниями из США, Европы, Австралии и других стран.
Мы уверенно развиваемся и поэтому находимся в поиске менеджера по подбору персонала в наш HR отдел (всего будет 2 человека в отделе).
Задачи:
- Поиск и подбор специалистов в сфере-IT;
- Рекрутинг 50−70% рабочего времени — от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до выхода кандидата на работу;
-
Онбординг / Офбординг;
-
Участвовать в HR-проектах компании: корп. культура (мероприятия), перфоманс ревью, опросы;
-
Работа с документами: описание процессов, создание регламентов, инструкций, положений и пр.;
-
Ведение отчетности (google docs);
-
Работа в Jira;
-
Выполнять поручения руководителя отдела.
Ты подходишь нам, если у тебя есть:
- Опыт работы в IT-рекрутинге или hr-менеджером (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов обязательно);
- Интерес к сфере IT — понимание предметной области, рынка, текущих трендов на рынке;
-
Опыт удаленного поиска и проведения онлайн интервью;
-
Опыт или знания поиска кандидатов на различных ресурсах (HH, LinkedIn, ТГ-каналы, ХабрКарьера);
-
Высокий уровень коммуникационных навыков;
-
Опыт в создании регламентирующих документов, инструкций;
- Целеустремленность, системность в работе, самостоятельность и проактивность (у нас гибкие процессы и инициативы на их улучшения только приветствуются);
-
Позитивный настрой;
-
Знания или изучение английского языка будет плюсом.
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (оклад + премия);
- Возможность работать удаленно из любой точки мира;
- Возможность релокации в Черногорию;
- График работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день с 10 до 19 по Мск, перерыв на обед 1 час;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Дополнительные меры финансовой поддержки сотрудников в связи с особыми событиями;
- Менторство профессиональной команды, которая готова делиться знаниями и опытом;
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
- Лекции от коллег о технологиях и не только;
- Еженедельные Speaking Club (небольшими группами);
- Геймифицированная система дополнительной мотивации;
- Лояльное руководство и очень дружная команда.
P.S. Напиши пару предложений в сопроводительном письме — самое важное, что мы должны знать о тебе и твоем опыте, а также уровень заработной платы, который тебя устроит. И оставь свой ник в тг, спасибо :)