улица 14-я Линия 86
Обязанности:
Развитие персонала отдела — Мероприятия, направленные на улучшение профессиональных и деловых качеств сотрудников подразделения, разбор частного и общего, внедрение передового опыта и знаний.
Аналитика — Обобщение коммерческой и рыночной информации для прогнозирования продаж, выполнения плановых показателей по объему продаж, ассортименту и поступлению денежных средств в отчетном периоде.
Контроль промежуточных показателей — Объем продаж, ассортимента, поступления денежных средств, соответствие фактических показателей плановым и др.Продвижение — Комплекс мероприятий, направленных на увеличение объема и прибыльности продаж, основанный на стимулировании спроса покупателей, оптовых партнеров и их покупателей в плане получения ими дополнительных выгод при приобретении в период действия спец, условий.
Прогнозирование — Установление точек достижения плановых показателей по объему продаж, ассортименту, поступления денег в зависимости от динамики продаж и сезонности поклиентно в отчетном периоде.
Построение сбытовой сети — Нахождение и установление партнерских отношений с наиболее крупными, динамичными и потенциально интересными компаниями, удовлетворяющими требованиям организации.
Управление отношениями — Получение «обратной связи» от клиентов и партнеров, знание истории отношений с ними, понимание возможностей и угроз отношениям.
Развитие продаж — Как, кому, на каких условиях, с каким сервисом, по какой цене продавать товар (услуги) в настоящее время и как необходимо перестроить систему в будущем периоде.
Развитие клиентов — Расширение поставляемого ассортимента товаров (услуг), увеличение уровня представленности, обучение продукту, способам продвижения, получение «обратной связи» и др.
Требования к соискателю:
Коммуникабельность — способность ясно, четко и убедительно излагать свои мысли как в общении с отдельными людьми, так и в группе и учитывать особенности собеседников
Инициативность, лидерство — способность проявлять инициативу, активная жизненная позиция, способность влиять на внешнюю среду
Навык ведения переговоров — способность и стремление достигать результата на основе взаимопонимания в процессе непосредственного делового общения
Нацеленность на результат — способность прилагать усилия и сохранять активность для достижения поставленных целей и задач
Ответственность — способность принимать ответственность («внутренний локус контроля»), способность самостоятельно принимать решения и бра-ь на себя ответственность за их реализацию; способность осознать и принять собственную вину при не верно принятом решении.
Обучаемость — способность к обучению, открытость к новой информации. Способность применить, использовать имеющиеся знания и опыт в других условиях.
Гибкость в общении — способность адекватно использовать разнообразные коммуникативные средства в различных ситуациях.
Стрессоустойчивость — способность выдерживать большие эмоциональные нагрузки, умение восстанавливаться после стрессовой ситуации и сохранять работоспособность
Исполнительность — готовность принимать и реализовать поставленные задачи.
Клиентоориентированность — способность понимать потребность клиента и стремиться их удовлетворить.
Дисциплинированность и организованность — способность и стремление действовать в соответствии с правилами в рамках определенной компетенции и полномочий, выполнять заданные условия и требования.
Условия:- официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- основное место работы в офисе: Ростов-на-Дону, ул. 14-линия, 86.
- Испытательный срок 2 месяца.
- График работы 5/2
- Полный рабочий день
