Мастер по АСУТП

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с подрядными организациями по проведению ремонтов и ТО оборудования АСУТП и КИПиА;
• Организация и контроль безопасного и качественного проведения работ по ремонту;
• Устранение неисправностей и сбоев в работе оборудования АСУТП и КИПиА на закреплённом участке, внесение информации в систему учета на электронных и бумажных носителях;
• Ведение и составление ОРД в соответствии с требованиями руководства на электронных и бумажных носителях (журналы, графики, акты и т.д.);
• Поддержка оборудования АСУТП и КИПиА на закреплённом участке в исправном и работоспособном состоянии путем проведения своевременного ТО и ППР;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование техническое (автоматизация, КИПиА);
• Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом, в том числе систем управления с применением частотных преобразователей;
• Навык ремонта и наладки систем автоматизации и электрооборудования;
• Знание электротехники, технических средств автоматизации;
• Принципы работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;
• Опыт работы по специальности или стаж работы на инженерно-технических должностях в области технического обслуживания и ремонта оборудования АСУТП и КИПиА;
• Уверенный пользователь ПК; навыки работы с IT программами: MS Office (Word, Excel, Visio), SAP.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК — ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).