от 50000 до 120000 RUR
Тула
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала
- Адаптация и обучение
- Тестирование и оценка персонала
- Кадровое администрирование
- Построение и развитие HR-бренда компании и корпоративной культуры внутри компании
- Навыки работы в рамках обязанностей
- Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки
- Высокая самоорганизация и самомотивация
- Желание работать в молодой, развивающейся компании с потенциалом масштабирования
- Высокая обучаемость и гибкость
- дистанционная работа
- официальное трудоустройство
- обучение за счет компании (при необходимости)
