Менеджер торгового отдела (ТЦ Мега)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы: 5/2 (выходные плавающие, совмещённые);

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

1. компенсация питания 6 000 руб./мес.;
2. ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организовывать работу в отделе.

• Эффективно управлять командой.

• Анализировать продажи.

• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.

• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.

• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).

• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.

• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.

• Разрешать конфликтные ситуации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Развитые аналитические способности

• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;

• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;

• Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;

• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.