Ведущий специалист отдела контроля проектно-изыскательских работ объектов подготовки нефти и газа

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение проектно-сметной документацией объектов подготовки нефти и газа;
  • Сбор, рассмотрение, согласование технических требований, исходных данных, технических условий для подготовки задания на проектирование (для целей капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов);
  • Разработка и организация согласования заданий на проектирование для строительства , реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов;
  • Планирование выполнения проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции;
  • Участие в формировании месячных планов освоения по действующим договорам ПИР;
  • Контроль выполнения ПИР по объектам подготовки нефти и газа;
  • Разработка ПСД по объектам капитального строительства обустройства месторождений;
  • Сопровождение процесса прохождения государственной экспертизы проектной документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Не менее 3 лет профильного стажа в области организации / контроля ПИР;
  • Знание порядка формирования и утверждения технических заданий, заданий на проектирование;
  • Знание способов анализа, согласования графиков выполнения проектно-изыскательских работ;
  • Знание процедуры рассмотрения и утверждения проектно-сметной документации;
  • Знание способов анализа и состава проектно-сметной документации.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.