Учетчик (кладовщик)

Дата размещения вакансии: 24.05.2024
Работодатель: Ярославский завод упаковочных материалов
Уровень зарплаты:
от 36000 до 40000 RUR
Город:
Ярославль
район Дядьково, улица Судостроителей 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» — надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность Учетчика

Обязанности:
  • Ежедневное снятие остатков сырья, взвешивание сырья (внесение корректировок в программе оптисофт 1С производство, распечатка и сдача в бухгалтерию ведомостей перемещения и списания ТМЦ).
  • Завозка сырья 2−3 раза в день с занесением завезенных номеров рулонов в программу оптисофт 1С производство (выборочный входной контроль — взвешивание).
  • Проведение анализа и корректировки отчета движения полуфабрикатов.
  • Еженедельное и ежемесячное снятие остатков ТМЦ (проведение списания в программе оптисофт 1С производство).Снятие остатков неликвидной продукции с предоставлением данных в плановый отдел, 3 раза в неделю. Ведение отчетности по макулатуре.
Что требуется от Вас:
  • Знание программы 1С желательно
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность
Что предлагаем мы:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
  • График работы 2/2 (с 8.00 до 20.00) с предоставлением выходных дней по графику
  • Стабильную заработную плату два раза в месяц;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
  • Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
  • Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.).
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
  • Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.