Руководитель группы аудита растениеводства (г. Воронеж)

Обязанности:

• Составление плана аудитов по своему направлению
• Руководство группой аудиторов по растениеводству
• Разработка и совершенствование методик проведения аудитов в сфере растениеводства
• Организация и осуществление плановых и внеплановых аудитов в сфере растениеводства
• Участие в аудитах других направлений деятельности Компании при необходимости
• Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
• Своевременное документальное оформление результатов проверок в виде актов, служебных записок, инвентаризационных описей.
• Анализ результатов аудитов растениеводства; внесение предложений по улучшению деятельности Компании.
• Инициирование принятия необходимых мер к устранению выявленных нарушений и недостатков, организация и участие в соответствующих совещаниях.
• Контроль устранения нарушений, выявленных в ходе аудитов и служебных расследований.
• Участие в разработке внутренних регламентов Компании.
• Контроль за соблюдением законодательства и локальных нормативных актов компании.
• Выполнение заданий непосредственного руководителя.

Требования:

• Знание технологии выращивания зерновых и технических культур
• Знание материально-технической базы растениеводства, использования СЗР, удобрений, семенного материала
• Знание геоинформационных агрономических систем, систем точного земледелия
• Знание порядка использования сельскохозяйственной техники
• Знание порядка проведения проверок и инвентаризаций
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
• Высокий уровень владения ПК, знание геоинформационных агрономических систем, систем точного земледелия
• Знание порядка составления и использования технологических карт
• Хороший уровень грамотности, умение излагать информацию устно и в текстовом формате
• Умение анализировать и систематизировать информацию, работать с большим объёмом информации
• Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Готовность к разъездному характеру работы

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату

• Доплата за стаж: 3−6 лет-5% от оклада, 6−10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%

• Мясо по льготной цене
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.