Директор по персоналу

В крупную производственную компанию приглашается энергичный, самостоятельный, человекоориентированный и трудолюбивый директор по персоналу. По возможности мы выращиваем руководителей из своих специалистов, но в данном случае готовы взять человека с опытом и желанием интегрировать этот опыт в нашу компанию.

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (500 + сотрудников);
• Своевременный и качественный подбор персонала (top, middle и линейные позиции);
• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Курирование КДП, рекрутинга и воинского учета.

• Нам нужен сформированный HRD, который понимает как выстраивать структуру HR в компании, на первое время придется много работать «руками», в том числе самостоятельно закрывать вакансии;
• Успешный опыт в комплектовании производственного предприятия персоналом, проведении обучения и оценки персонала;
• Знание основ организации нормирования труда и трудового законодательства РФ;
• Знание английского языка — как преимущество.

• Работа в стабильной компании, которая более 30 лет успешно реализуется на рынке

• Стабильная заработная плата: оклад + бонусы

• Возможность повышения квалификации

• Оформление в соответствии с ТК РФ