Компания Нанолек в поисках Старшего научного сотрудника в направлении культивирования с релокацией в Киров.
Вам предстоит заниматься:
- Разработка и оптимизация технологии производства вакцин на основе вирусоподобных частиц (VLP), рекомбинантных белков и конъюгатов полисахаридов.
- Установление критических параметров процесса культивирования клеток млекопитающих, дрожжей и бактерий в настольных биореакторах;
- Обработка результатов анализа культуральной жидкости.
- Участие в трансфере технологии на производственный участок.
- Разработка ключевой документации по продуктам (QTPP, CQA, стратегия контроля, спецификации, планы исследований, протоколы, отчеты);
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее образование (биотехнологическое, биологическое, фармацевтическое);
- Опыт работы в биотехнологии от 3 лет;
- Навыки статистической обработки данных (в том числе с использованием ПО Minitab/Simca/MODDE/Statistica);
- Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
- Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Преимуществом будет опыт масштабирования технологии культивирования клеток млекопитающих, дрожжей и бактерий, подготовки регистрационного досье, работы с ПБА 3-4 группы, знание нормативной документации ICH, ISO 9000, GMP.
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Помощь с релокацией в Киров: компенсация за проживание и переезд;
- Поиск квартиры для проживания;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;
-
Интервальная система премирования по результатам выполнения KPI;
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
-
Компенсация питания;
-
Работа на заводе с 8:00 до 17:00, в пятницу – сокращенный рабочий день до 16:00;
-
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду;
-
Чистое рабочее пространство;
-
Работа на современном оборудовании;
-
Обучение на рабочем месте;
-
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
-
Регулярные медосмотры;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
-
Выдача спецодежды: обувь и одежда на производстве;
-
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
-
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).
