Арт-директор/Старший Дизайнер

Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 22 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё нас называют самыми инновационными. В 2024 году мы не планируем останавливаться в экспансии на локальном и глобальном рынках.

Мы ищем в свою сеть пиццерий в Казахстане Старшего дизайнера/арт-директора, который будет ответственен за весь рынок. Нам важно чтобы ты был готов самостоятельно погружаться в разработку дизайна и креативных концепций, выстраивать взаимодействие с другими командами, а также создавать дизайн-процессы на рынке. Ты будешь работать вместе с локальной командой маркетинга Казахстана, а также центральной командой дизайна Dodo Pizza.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в команде с дизайнером, маркетологами и копирайтером;
• Создавать с нуля макеты для рекламы акций, коллабораций, новых продуктов. Тиражировать дизайн, готовить макеты к печати и публикации;
• Разрабатывать дизайн упаковки, мерча, контента для социальных сетей, контента для мобильного приложения;
• Работать с фотографами и ретушерами. Ставить техническое задание на съемку и ретушь, контролировать съёмку;
• Привлекать агентства/фрилансеров для проектной работы;
• Строить дизайн-процессы, формировать команду дизайнеров.

• Идеальное знание дизайнерской базы: типографика, скетчинг, колористика, композиция, иллюстрация, предпечатная подготовка, айдентика;
• Базовые знания фотографии, ретуши, цветокоррекции;
• Понимание маркетинг процессов, умение презентовать идеи командам;
• Знание Illustrator, Photoshop, Figma, Miro будет плюсом;
• Умение формировать качественную обратную связь;
• Самостоятельность, базовые знания тайм-менеджмента, готовность принимать решения на своем уровне;
• Опыт работы в роли Арт-директора будет плюсом;
• Опыт работы с проектами в Центральной Азии будет плюсом.

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;

• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);

• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;

• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;

• Удаленный или гибридный формат работы;

• Большую команду единомышленников.

От ответственного за вакансию рекрутера:

При отклике прошу добавить в сопроводительное письмо ссылку на портфолио работ, а также кратко описать 2−3 челленджа в дизайне на рынке Казахстана, которые ты для себя видишь.
Спасибо!