Региональный менеджер по розничным торговым точкам

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ВОЛМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г.

Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов.

ВОЛМА сегодня лидирует в России и странах таможенного союза (ЕАС):

ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.

Обязанности:

  • Продвижение продукции Волма на закрепленной территории;
  • Увеличение активной клиентской базы;
  • Обеспечение представленности продукции в торговых точках;
  • Увеличение дистрибуции;
  • Контроль остатков товара;
  • Контроль поступления товара в торговые точки;
  • Мерчендайзинг;
  • Размещение POS-материалов;
  • Своевременное предоставление отчетности.

Требования:

  • Опыт работы региональным менеджером (рынок FMCG или строительных материалов);
  • Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
  • Структурированный подход к продажам;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт прямых продаж;
  • Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров.

Условия:

  • Интересная и перспективная работа в федеральном системообразующем предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;
  • Конкурентный уровень заработной платы оклад + KPI, официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;
  • Проактивное обучение сотрудника в период прохождения испытательного срока;
  • Компенсация сотовой связи;
  • Разъездной характер работы, компенсация ГСМ и амортизации;
  • Возможности для дальнейшего развития;
  • График работы 5/2, с 09:00-18:00.