Заместитель начальника производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: РТ-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Контроль и управление работой инженеров ПТО;
  • Подсчет, подтверждение объемов работ;
  • Составление и контроль графиков производства работ, бюджетов строительства;
  • Экспертиза ПСД;
  • Работа с заказчиком и субподрядчиками;
  • Формирование пакета исполнительной документации (составление актов, схем, подбор сертификатов на материалы, проверка журналов и т.д.);
  • Приёмка ИД у субподрядчиков, сдача Заказчику;
  • Ведение накопительных ведомостей, контроль соответствия отчетных данныхl;
  • Составление и подписание актов КС-2, КС-3, КС-6а у Заказчика, приёмка у субподрядчика;
  • Контроль своевременного предоставления заключений лабораториями (Строительная, НК);
  • Контроль своевременного предоставления геодезических схем;
  • Контроль закрытия предписаний строительной площадкой, ПТО (ведение реестра);
  • Формирование СМГ;
  • Участие в совещаниях, ведение переговоров.
Требования:
  • Опыт работы в должности Зам. начальника/начальника ПТО с опытом руководства коллективом не менее 5 лет;
  • Опыт взаимодействия с государственными разрешительными и контролирующими органами, знание нормативно-правовой базы строительства;
  • Знание нормативной документации, чтение чертежей;
  • Знание ПК (пакет Office, AutoCad);
  • Навыки деловой переписки;
  • Опыт работы в промышленном строительстве.
Условия труда:
  • Месторасположение объекта — г. Норильск;
  • Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
  • Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
  • Прозрачная релокационная политика:
  • -Оплата предварительного медицинского осмотра;

    -Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

    -Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте;

    -ДМС, страхование жизни.

  • Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
  • Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
  • Активная корпоративная жизнь.