Чем предстоит заниматься:
- Управлением и развитием команды (10 человек);
- Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории;
- Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками;
- Формированием, ведением и анализом отчетности;
- Мониторингом рынка труда;
- Разработкой и внедрением инициатив и проектов по развитию отдела подбора персонала;
- Автоматизацией процессов рекрутмента.
Мы ожидаем:
-
Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора;
-
Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel);
-
Владение различными технологиями поиска и оценки персонала;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Нацеленность на результат, работу в команде и активная лидерская позиция.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ и белую заработную плату;
-
График работы 5/2 (гибкое утро, сб и вс — выходные). Возможен гибридный график;
-
Социальный пакет;
-
Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
-
Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
-
Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
-
Расширенное ДМС с первого месяца, со стоматологией;
-
Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
-
No Dress сode.