Менеджер по организации обслуживания и поддержки корпоративных продаж

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Tele2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Фридриха Энгельса 52
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по организации обслуживания и поддержки корпоративных продаж макрорегиона

Что нужно делать:

  • Внедрять и контролировать выполнение в макрорегионе стратегии по обслуживанию корпоративных клиентов.
  • Функционально руководить подразделениями, отвечающими за обслуживание и поддержку корпоративного бизнеса в регионах, координация их деятельности.
  • Участвовать в разработке стандартов, процессов и процедур обслуживания корпоративных клиентов по всем каналам обслуживания.
  • Организовывать мероприятий по повышению удовлетворенности корпоративных клиентов.
  • Организовывать разработку и внедрение сегментации корпоративных клиентов, их учета, контроль.
  • Разрабатывать, внедрять и актуализировать процедуры, инструкции, нормативы обоснований и регламентов Дирекции по развитию корпоративного бизнеса.
  • Работать с базами данных: зонирование клиентов по продавцам, сегментировать клиентов по отделам.
  • Участвовать в бюджетных циклах при формировании доходных и расходных бюджетов Дирекции по развитию корпоративного бизнеса.
Для нас важно:
  • Высшее образование.
  • Навыки управления проектами и эффективного взаимодействия.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Аналитические навыки.
  • Навыки управления персоналом.
  • Навыки работы с основными KPI (затраты, качество, удовлетворенность клиентов).
  • Опыт в сфере обслуживания клиентов от 3-х лет. Опыт в телекоме является преимуществом.
  • Опыт дистанционного управления персоналом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.