Руководитель группы развития розничной сети

Дата размещения вакансии: 19.05.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что необходимо будет делать:

  • Организация и контроль работы группы развития розничной сети и функционально подчиненных работников;

  • Администрирование сети отделений и пунктов почтовой связи;

  • Планирование, согласование, утверждение, корректировка и контроль исполнения статей бюджета УФПС, входящих в состав Макрорегиона, закрепленных за Группой;

  • Методологическая поддержка работников филиалов, входящих в состав Макрорегиона, по вопросам инфраструктуры сети отделений и пунктов почтовой связи Макрорегиона;

  • Ведение проектов, связанных с развитием, оптимизацией сети почтамтов, отделений и пунктов связи Макрорегиона;

  • Управление требованиями и контроль улучшений по техническому состоянию отделений и пунктов почтовой связи, а также соблюдение требований доступности отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения;

  • Обеспечение соответствия оформления отделений и пунктов почтовой связи, а также оснащения предметами мебели, элементами фирменного стиля и рекламн-информационным оборудованием.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт руководящей работы;
  • Высшее образование;
  • Отличное владение программами — Excel, Word.
  • Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, дипломатичность, нацеленность на результат, оперативность.

Мы предлагаем:

  • Почта России — надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата состоит из фиксированного оклада 70 000 руб. и целевой годовая премия 15% от суммарного годового дохода;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • Пятидневная рабочая неделя.