Привет!
На связи продуктово-технологическая команда Samokat.tech.
Мы в поиске Инженера на 1 линию поддержки в команду, которая отвечает за помощь пользователям в решении технических проблем.
Чем предстоит заниматься:
- обрабатывать поступающие обращения в Jira;
- проводить первичную диагностику и сбор необходимой информации для решения проблемных ситуаций;
-
консультировать сотрудников смежных ИТ- подразделений по вопросам, касающимся решения поступивших заявок, посредством мессенджеров;
- обновлять существующие и создавать новые статьи в базе знаний для различных запросов.
Ожидания от будущего коллеги:
- опыт работы от 1 года;
- понимание принципов работы IT-поддержки (доступность, оперативность, эффективное решение проблем, вежливое общение);
- знание операционных систем семейства Windows 10, Ubuntu (опыт с MacOS будет плюсом);
- опыт работы с Active Directory (заведение пользователей, добавление и удаление групп рассылок);
- умение объяснить особенности работы ПО и оборудования простым, пользовательским языком;
- опыт работы с CRM.
Мы предлагаем:
- поддержку развития: у нас каждый находит для себя возможность вертикального и горизонтального роста в компании;
- официальное трудоустройство, выплату заработной платы в соответствии с законодательством;
- локация: работа из дома;
- график работы с понедельника по пятницу с возможностью выбора графика: с 11:00 до 20:00, с 12:00 до 21:00 или с 13:00 до 22:00;
- расширенный ДМС и программу заботы о сотрудниках;
- скидки и спецпредложения от наших партнёров;
- льготную программу ипотечного кредитования для ИТ-специалистов;
- технику для работы.
Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях — ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое!
Если открыт для новых карьерных возможностей — то давай знакомиться.
Процесс рассмотрения кандидатов:
Общение с рекрутером — техническое собеседование — собеседование с руководителем — оффер!
