Руководителя корпоративного центра компетенций

Приглашаем в команду «Руководителя корпоративного центра компетенций/бизнес-школы ГК «Меридиан»

Цель: выстроить систему развития сотрудников холдинга

Идеальная картина: каждый сотрудник предприятия (от специалиста до ТОП-менеджера) имеет индивидуальный трек развития, который оценивается, обновляется, данные протоколируются, продвижение — прозрачно, обучение — продуктивно.

В штате: тренер и менеджер по обучению и развитию, в разработке — ИИ тренер

В компании разработаны: треки на все производственные позиции и коммерческий блок, есть автоматизированная (внешняя) система оценки (для планирования внутренних перемещений), отстроена работа с управленческим кадровым резервом (линейный менеджмент)

От кандидата ждём:

• Сильные аналитические навыки, прогнозирование, понимание и применение законов изменений на практике. Системное образование. Опыт развития системы в крупных и средних бизнесах обязателен.
• З/плата обсуждается, зависит от релевантности опыта и компетенций кандидата на позицию

Мы предлагаем Вам:

• Оформление согласно ТК Р. Ф. Полный соц. пакет.
• Полностью официальную, своевременную заработную плату.
• График работы: 5/2 пн.- пт., с 9.00ч. до 18.00ч., пятница до 17.00 ч., сб., вс., выходной. Возможность гибридного формата работы.
• Адаптацию и наставничество в период испытательного срока (3 месяца).
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, курсы онлайн школ.
• Возможность карьерного роста.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
• Комфортное рабочее место, просторный офис с местами для отдыха, кафетерий, столовая на территории компании.
• Ежемесячная компенсация питания.
• Непосредственное подчинение Директору по корпоративному развитию ГК.
• Территориально: г. Пермь, релокация сильного кандидата обсуждается.