Здравствуйте!
Меня зовут Дарья, и я HR-менеджер в команде «AGS».
Команда выстраивает проект на основе микса своего крутого опыта как точечного в агроиндустрии, так и в международном консалтинге, инвестиционном банкинге и др. Наша миссия — сделать продукты питания более доступными по всему миру.
Какие критерии нм важны?
Важно понимание, как устроен рынок и какие бывают форс-мажоры. А также опыт работы в операционном направлении/ логистике.
Soft skills:
- Структурность, нацеленность на результат, самостоятельность
Чем предстоит заниматься:
-
Координация процесса (аккумулируют на себе все данные и помогает работать отделам, является по сути одним окном — тут важная часть с подрядчиком-экспедитором)
-
Управление запасами (отслеживание что по срокам на вывоз от фермерств + помощь в трекинге опс части по CPT)
-
Контейнеры (работа с букингом и управление стоком)
-
Работа с актуализацией данных и с трекингом ключевых метрик по процессу;
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы. Заработная плата полностью вся белая;
- Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
- Корпоративные занятия английским (занятия с преподавателем, а также разговорный клуб);
- Корпоративная психологическая онлайн поддержка — YouTalk — индивидуальные консультации с психологом;
- Занятия в спортзале в БЦ «Пять Морей» (50% - работодатель, 50% - сотрудник);
- Дружную команду, которая путешествует вместе минимум два раза в год;
- Современный и удобный офис в центре города с лучшим видом на город;
- Молодой коллектив (средний возраст коллеги — 25 — 35 лет);
- Корпоративные мероприятия (горные лыжи, сноуборд зимой, футбол, пейнтбол в теплое время года) и командные тусовки по праздникам;
- Корпоративная библиотека с профессиональной литературой и книгами по саморазвитию.
