Врач-невролог

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: ГБУЗ Московской области Красногорская больница
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Красногорск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Врач-невролог (суточный)

Обязанности:

  • Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности;

  • Ведение и лечение пациентов, участие в обходах и осмотрах, работа с историей болезни;

  • работа в ЕМИАС и с медицинской документацией:

  • прочее согласно должностным обязанностям.

Требования:
  • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»,

  • Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неврология»,

  • Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология»,

  • Наличие опыта работы по данному направлению приветствуется.

  • Стаж работы от 1 года
  • Образование: Высшее

Условия

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы гибкий.
  • Испытательный срок — 3 месяца;
  • Дополнительный отпуск 14 дней;
  • Место работы — Структурные подразделения ГБУЗ Московской области «Красногорская больница»
  • Наших специалистов поддерживает Губернатор Московской области:

  • выплата начинающим специалистам — 7000 руб. ежемесячно;
  • частичная компенсация найма жилья по постановлению Правительства М. О. № 1490/45 — 20000 руб. ежемесячно;
  • программа «Социальная ипотека»;
  • программа «Земский доктор» для врачей и фельдшеров, привлеченных для работы в сельской местности — 1 млн. руб. (для фельдшеров — 500 тыс. руб.);
  • программа «Приведи друга».
  • Социальная поддержка от администрации города:

  • выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения — 1000 руб. ежемесячно;
  • частичная компенсация найма жилья — 18000 руб. ежемесячно;
  • предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях.
  • Наша больница предлагает:

  • программы повышение квалификации;
  • программы профессиональной переподготовки;
  • индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
  • содействие в трудоустройстве супругов;
  • мягкая программа адаптации и индивидуальные программы наставничества.