HR менеджер

Компания «Оконный Центр АЛЬЯНС» — лидер рынка по производству изделий из ПВХ-профиля в Поволжье.

С 2000 года наш оконный завод производит и поставляет современные окна, двери из ПВХ, балконы, лоджии и портальные системы высочайшего качества, делая дома и офисы наших Клиентов теплыми, уютными и красивыми.

За это время сформирована партнерская сеть из более 500 Дилеров в 10 регионах России.

Ключевые преимущества ОЦ АЛЬЯНС:

1. Сильная современная компания с отличной деловой репутацией;
2. Автоматизированное производство и профессиональные сотрудники;
3. Широкий востребованный ассортимент;
4. Сервис высочайшего уровня;
5. Отличные условия для сотрудников и Партнеров компании.

В связи с мощным ростом и непрерывным развитием в команду требуется HR-менеджер с быстрым ростом до HR BP.

Наши ценности:

— Открытость. Готовность давать и получать обратную связь;

— Ответственность. Принимать ответственность за всё, что происходит;

— Развитие. Стремление становиться сильней каждый день.

Что Вы получаете от работы в компании?

— заработную плату точно и в срок: фикс 40 т.р. + переменная часть. Совокупный доход от 65 т.р. на руки;

— всестороннюю поддержку руководства в реализации ваших идей;

— возможность проходить профильные курсы и развивать компетенции;

— амбициозные и интересные задачи;

— возможность гибридного графика работы;

— участие в корпоративных мероприятиях.

Чем предстоит заниматься?

— закрывать вакансии;

— разрабатывать и внедрять мотивационные схемы;

— разрабатывать мероприятия по нематериальной мотивации;

— формировать корпоративную культуру компании;

— участвовать в проектной деятельности компании.

Что требуется от Вас?

— опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

— успешный опыт в проектной работе;

— опыт подбора рабочего персонала, офисных сотрудников и руководителей;

— умение работать с воронкой найма;

— креатив и нестандартный подход;

— здоровый уровень амбиций для роста и развития.

Вакансия открыта до 31 мая 2024 г.

Если Вы узнали себя и готовы строить карьеру в Оконном центре АЛЬЯНС, скорей откликайтесь, а в сопроводительном письме напишите, какую метрику считаете самой главной в работе HR-менеджера и почему.