Менеджер по обучению производственного персонала

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: БКК Коломенский
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Тверь
улица Дарвина 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

  • Обучение персонала на объектах производства (все сотрудники производства);
  • Проведение первичного/ежегодно обучение по личной гигиене и другим курсам блока пищевой безопасности (лекция/семинар с презентацией + тестирование персонала);
  • Осуществление обучения, организация наставничества на рабочих местах, проведение инструктажей на рабочих местах;
  • Контроль и оценка правильности выполнения рабочими технологических операций, качества работы и производительности их труда;
  • Ведение отчета и учёности: журналы/протоколы обучений, еженедельный отчет ПО, ведение плана-графика рабочего времени, предоставление статистики по выгрузкам отчетности;
  • Участие в проектах по внедрению систем/методик обучения на производстве.
Мы ожидаем от кандидатов:
  • Высшее, среднее-специальное профильное образование;
  • Желательно знание методики TWI или опыт внедрения методик обучения на производств;
  • Опыт работы от 2- х лет в производственной компании или пищевой сфере;
  • Опыт преподавания, обучения производственного персонала (как преимущество);
  • Ответственность, высоко развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, владение деловой перепиской;
  • MS Office, PowerPoint, Outlook — уверенный пользователь.
Мы гарантируем:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи и обедов;
  • Платформа корпоративных скидок.