Менеджер по развитию региона (IT продукт)

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: DSSL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астрахань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания DSSL —ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR, а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения.

Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 20 городах России, продажи осуществляются в 35 странах.

В команду приглашаем Менеджера по развитию клиентов.

Наши ожидания:

•Опыт работы в В2В продажах от года;

•Высшее образование (предпочтительно техническое);

•Опыт продаж решений в сфере ИТ или высокотехнологичного оборудования;

•Опыт работы в 1С и CRM системах;

•Клиентоориентированность, способность найти лучшее решение;

•Коммерческий подход, ориентация на результат;

•Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и клиентами компании.

Наши задачи:

•Налаживание, поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами: регулярные контакты по телефону и лично, презентация новых продуктов, мониторинг потребностей;

Развитие территории Астраханская область;

•Реализация мероприятий по поддержанию и увеличению количества постоянных клиентов и по развитию закрепленной за собой клиентской базы;

•Формирование у клиентов лояльности к компании и к продуктам компании; поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов сотрудничеством с нашей компанией;

•Увеличение доли продаж продукции Компании в общих продажах клиентов;

•Выполнение плановых показателей, в том числе увеличение объема продаж и среднего чека;

•Ведение отчетности и работа в 1С и CRM;

•Ведение переговоров с клиентами, согласование условий договоров, контроль заключения и исполнения сделок;

•Контроль поступления платежей, работа с дебиторской задолженностью.

Мы предлагаем:

•Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + квартальная премия по результатам KPI);

•Программа адаптации и обучения в период испытательного срока;

•Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста;

•График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы с выездами на объекты);