Ведущий специалист производственного контроля и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 06.06.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Ковдор
Ленинградская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Осуществлять оперативный производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации подземных и открытых рудников Общества;
  • Осуществлять проверку проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работникам Общества, ПО и ДЗО;
  • Осуществлять проверку соблюдения порядка выдачи наряд-заданий на производство работ работникам Общества, ПО и ДЗО;
  • Оформлять результаты оперативных проверок с оформлением и подготовкой проектов приказов по выявленным нарушениям, внесение данных в ИСУ КПиСН;
  • Осуществлять контроль за выполнением предписаний представителей органов Ростехнадзора;
  • Осуществлять сопровождение представителей организации при проведении замеров вредных производственных факторов для санитарно-производственного контроля;
  • Организовывать составление отчетности по установленным формам и в соответствии с установленными сроками.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование (Горный инженер, Техносферная безопасность);
  • Осуществление производственного контроля (ПК) за соблюдением требований промышленной безопасности (ПБ) на опасных производственных объектах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион — возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе — возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.