Бизнес-ассистент

«Экополис» — молодая и амбициозная компания под руководством сильных лидеров, имеющих 15 летний опыт построения и развития бизнеса. Основная деятельность- производство и продажа пиломатериалов. И наша цель — в скором времени занять лидирующие позиции в Черноземье.

Мы ищем Бизнес- ассистента руководителя в нашу дружную команду!

Обязанности:

• Помощь в выполнении административных задач (организация онлайн встреч, подготовка документов, управление расписанием и т. д.)
• Ведение телефонных переговоров, коммуникация от лица руководителя (договориться о встрече/дате, узнать/напомнить, проконтролировать результат команды)
• Взаимодействие с подрядчиками по маркетингу и контроль их работы;
• Тестирование гипотез по новым направлениям компании;
• Подготовка обучающих материалов, инструкций, регламентов;
• Анализ фин показателей;
• Поиск решения бизнес задач;
• Активное участие в процессе развитию бизнеса компании;

• Опыт работы бизнес-ассистентом первого лица компании от 1 года;

• Знания в области Digital‑маркетинг на уровне 2заказчик";

• Опыт успешного ведения переговоров от лица учредителя;
• Максимальная вовлеченность во все бизнес-процессы компаний;
• Отличное владение офисными программами (MS Office, 1С, PowerPoint, Excel, Zoom, Google таблицы, документы и т.д.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, грамотность, гибкость, активность;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Ориентация на результат.

Условия:

• Место работы — офис ул. Холмистая 32Д
• График работы — 5/2 с 9−00 до 18−00 (гибкое начало дня) ;
• З/п от 60000 -120000 рублей (по результатам собеседования) ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Наставничество со стороны руководства;
• Работа в уютном офисе;
• Лояльное руководство и классную команду!

Если вы активный, целеустремленный, хотите развиваться и упрощать жизнь собственнику компании — смело откликайтесь на нашу вакансию и вливайтесь в наш дружный и яркий коллектив!

Конкурсный отбор до 30 мая 2024 г. 1 этап — онлайн-собеседование с HRD; 2 этап — собеседование в офисе с собственником.