улица Льва Толстого 107
— ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод работника, составление графиков отпусков и т. д.),
— разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций;
— организация работы отдела кадров, руководство подчиненными, обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, стоящих перед кадровой службой;
— консультирование работников Отделения СФР по вопросам их правового положения, соблюдения трудового законодательства;
— проведение работ по подбору и комплектованию штата работников;
— координация работы по сбору и хранению сведений о доходах (о расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, членов их семей;
— участие в работе комиссий по вопросам награждения, повышения надбавок к должностным окладам, установления стажа за выслугу лет, соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и т. д.
— проведение аттестации;
— организация, контроль за ведением воинского учета;
— подготовка и отправка отчётов по электронным каналам связи;
— взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда.
Требования:
— высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
— опыт работы не менее 3- х лет в кадровой службе на руководящих должностях;
— знание 1С «Зарплата и кадры», уверенный пользователь ПК;
— знание правил ведения деловой переписки, этика делового общения;
— ответственность, стрессоустойчивость, неконфликтность, обучаемость, способность к обработке больших объемов информации.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет;
— своевременная выплата заработной платы,
— ежегодный отпуск — 36 календарных дней;
— полная занятость, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- рабочее место г. Тула.
