Старший специалист календарно-сетевого планирования

РАБОТА НАХОДИТСЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН, ГОРОД ЕЛАБУГА.

Обязанности:

• Ежедневный сбор данных с площадки строительства по выполненным объемам работ и затраченным ресурсозатратам (людские и технические);
• Формирование и актуализация сводных баз данных по выполненным объемам работ, кодирования данных по видам работ;
• Подготовка отчетов по фактически выполненным работам и трудозатратам;
• Оптимизация и автоматизация оперативного сбора, разработка систем оперативного сбора;
• Обеспечение разработки, взаимоувязки и детализации иерархической структуры работ проекта;
• Разработка и актуализация календарно-сетевых моделей проектов;
• Ведение план-фактного анализа и прогноза сроков достижения ключевых вех, «точки» завершения проекта, анализировать факторы отклонений;
• Обеспечение подготовки материалов для оперативной отчетности о статусе проекта, регулярной сводной отчетности по проекту.

Образование: Высшее образование (техническое);​​​​​​​

• Опыт работы: От 2 до 5 лет, на должно​​​​​​​стях: специалист отдела планирования, специалист отдела оперативного контроля строительных работ предпочтительно на крупных промышленных объектах;

• Умение читать чертежи;
• Знание технологии строительства;
• Понимание процесса организации и ведения СМР;
• Продвинутый уровень пользования Excel (применение функций ВПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, ЕСЛИОШИБКА, ПОИСКПОЗ, использование/корректировка макрос, использование функции «Сводный табель»);
• Наличие собственных шаблонов для ведения МСГ;
• Опыт ведения МСГ от 2 лет (предполагается большая статистическая работа с данными);
• Желание обучаться работать в программе Oracle Primavera для построения графиков строительных работ.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная) в стандартном режиме 5/2;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.