Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.
Что нужно будет делать?
-
Работа с документами;
-
Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом;
-
Обеспечивать полное понимание сотрудников о процессах, целях и структуре работы компании;
-
Создавать комфортные условия и контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками;
-
Принимать участие в обучении и развитии персонала;
-
Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Что мы ждем от тебя?
-
Желание помогать и заботиться о людях;
-
Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска);
Что мы предлагаем?
-
Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата;
-
График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные) с 10:00 до 18:30
- Работа в команде настоящих профессионалов, мы тебя научим новому, а ты передашь нам свои знания, честный обмен));
- Оплачиваемое обучение, повышение квалификации, участие в форумах за счет компании;
- Корпоративные мероприятия и индивидуальный подход к сотрудникам;
- Нацеленность на максимальную автоматизацию процессов, своя BPM система, отвечающая всем современным требованиям в области автоматизации бизнес процессов (иначе говоря — упрощает, а не усложняет процессы).
