Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 26.05.2024
Работодатель: НПФ Будущее
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, командировки, переводы, изменение окладов, все виды отпусков, больничные листы, вызов с выходного дня, доплаты, совмещение, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, учет и ведение трудовых книжек, штатное расписание, штатная расстановка, статистическая отчетность, воинский учет);
  • Ведение зп проекта;
  • Работа с КЭДО;
  • Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы;
  • Подготовка документов по запросу для проверок, аудита;
  • Оформление табелей учета рабочего времени;
  • Ведение графика отпусков;
  • Составление необходимо отчетности посредством 1С;
  • Ознакомление сотрудников с ЛНА Фондов;
  • Работа с архивом.

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в КДП с численностью персонала не менее 300−500 чел;
  • Знание ТК РФ, умение применять его на практике. Опыт прохождения проверок ГИТ (преимущество), опыт ведения одновременно нескольких юридических лиц; опыт работы с удаленными структурными подразделениями; опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненным к ним местностям; умение применять районные коэффициенты и северные надбавки; опыт работы с графиками сменности/ работ (составление, ведение);
  • Знание Excel — построение таблиц со штатным расписанием, отчетов, умение работать со сводными таблицами, знание формул в Excel, приветствуется умение работать с макросами и функцией ВПР (Vlookup);
  • Консультант +, Microsoft Office, 1С 8.3 — обязательно;
  • СЭД и КЭДО (HR-Link) — предпочтительно.

Мы предлагаем:

  • Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение.