Продавец-консультант в магазин REPLAY (Красная Площадь)

Привет, мы команда TOPCLO. Бренды и люди.

Немного цифр: нам 24 года, мы открыли 32 магазинов по ЮФО, в нашей команде больше 250 человек, наш портфель включает более 5 брендов Premium и Middle сегмента: Miss Sixty, Replay, Antony Morato, Baldessarini, Lacoste и другие молодые перспективные бренды, в 2022 мы создали собственный бренд одежды TOPCLO label.

Ищем коллегу в команду нашего магазина REPLAY (ТЦ Красная Площадь).
REPLAY — культовый итальянский бренд одежды в современном уличном стиле. .

Условия:

1. .З/п: 35−45тр
2. Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные, декрет)

3. График плавающий 4/2; 3/2 (смены 8ч, 12ч, 6ч чередуются между собой). График строится заранее на месяц по определенной норме часов. В месяце около 10 выходных и 20-ти раб. дней.

4. Выдаем брендированную форму магазина, каждые пол года новый комплект.
5. Дополнительная мотивация — ты можешь увеличить свой доход, участвуя в программах «наставничество», «приведи друга» и т.д., а еще, наши лучшие сотрудники ездят на закупки коллекции в Европу.
6. Карьерный рост — 95% наших руководителей бывшие продавцы (администраторы, руководители магазинов, тренинг менеджеры, региональные директора). Мы растим своих управленцев, для этого у нас есть тренеры внутри компании и, иногда, привлекаем из вне.
7. Скидки на одежду магазинов нашей сети 30−50%
8. Можно попробовать себя во многих направлениях — например, поучаствовать в фото и видеосъемках, материалы размещаются в наших соц. сетях, журналах и баннерах. Проявить себя в качестве стилиста и реализовать идеи в нашей собственной линейке. Предусмотрена дополнительная мат. мотивация.

Твои задачи:

• Помогать клиенту в подборе образа
• Оказывать высокий уровень сервиса
• Поддерживать красоту в зале, созданную нашими мерчандайзерами
• Консультативные продажи

Пожелания к кандидатам:

• Интерес к изучению стилистики, углубленному обучению и развитию
• Умение найти контакт со всеми, сформировать долгосрочные отношения с клиентом
• Нацеленность на высокий уровень сервиса