Инженер-конструктор по обслуживанию и запуску газотурбинных двигателей

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: Единый центр карьеры Госкорпорации Роскосмос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала на инженерно-конструкторские должности.

Партнер Центра — организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны Р. Ф., в настоящее время активно расширяет своё производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется «парк станков и оборудования».

Обязанности:

  • Запуск газотурбинного двигателя в составе наземной установки;
  • Обслуживание узлов и агрегатов газотурбинного двигателя.

Требования:

  • Образование высшее техническое по специализациям: двигатели ЛА, авиационные двигатели и силовые установки, проектирование авиационных и ракетных двигателей, и др.;
  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Также рассматриваются выпускники ВУЗов без опыта работы одного из указанных направлений;
  • Знание требований ЕСКД, ЕСТД. Теории и конструкции авиационных газотурбинных двигателей. Основных принципов проектирования двигателей и технологии их производства
  • Знание и опыт работы в программах SolidWorks, AutoCAD и др.;
  • Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Организация предлагает:

  • Место работы: г. Дубна Московской области;
  • Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
  • Бронирование граждан пребывающих в запасе;
  • Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа;
  • Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё;
  • Программа поддержки начинающих специалистов;
  • Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов;
  • Частичная компенсация (50%) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн);
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90% стоимости путевки);
  • Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год;
  • Материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.;
  • Насыщенная культурная и общественная жизнь.