Директор по персоналу

В динамично развивающуюся клининговую компанию, с 15-летним стажем, а так же, собственным производством химии, требуется директор по персоналу.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет — обязателен;
• Опыт работы в отделе персонала на разных «участках» от 5-ти лет;
• Опыт работы с регионами;
• Успешный опыт поиска, отбора и оценки персонала обязателен;
• Знание ТК РФ, уверенное знание и опыт ведения КДП в ЗУП 1С 8.3 — обязательны;
• Знание основ миграционного учета, ТБ;
• Готовность к местным поездкам по городу, возможны командировки;
• Готовность к работе с регионами;

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3,
• Внесение изменений в локально-нормативные акты, штатное расписание и др.
• Согласование и соблюдение бюджета (ФОТ, расходы на персонал);
• Подбор персонала (в том числе самостоятельный), адаптация персонала;
• Участие в обучении и аттестации персонала;
• Поддержание HR-бренда, развитие корпоративной культуры;
• Помощь сотрудникам и руководителям подразделений с кадровыми вопросами/документами, разъяснения трудового законодательства; участие в разрешении спорных/конфликтных ситуаций;
• Курирование ведения миграционного сопровождения;
• Отчетность в ЦЗН, ПФР и др.; отчетность по запросу руководства;
• Активное взаимодействие со всеми подразделениями Компании по смежным рабочим вопросам;
• Активное участие во всех проектах/делах/проблемах отдела персонала.

Условия работы:

• Работа в стабильной компании.
• Офис: ст. м. Балтийская, в пешей доступности 2 минуты ходьбы.
• Рабочий день с 9.00 до 18.00.
• Гарантии трудового законодательства.
• Компенсация мобильной связи.
• Уровень заработной платы оговаривается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.