Партизанская улица 10
-
Ведение кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, оформление справок-резюме, выдача справок и прочей кадровой документации;
-
Составление и оформление трудовых договоров, доп. соглашений (приказов по личному составу), связанных с движением персонала; документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условии труда / увольнения персонала;
-
Администрирование (планирование, оформление и учет) всех видов отпусков;
-
Учет больничных листов, отпусков и прочих неявок персонала;
-
Отчетность (ЕФС, ЦЗН, Военкомат, СЗВ-Стаж, Росстат и другие виды отчетности)
-
Установление порядка и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
-
Управление документооборотом, связанным с персональными данными;
-
Анализ движения и текучести, структуры и качества персонала;
-
Оформлять копии трудовых книжек, справки о трудовой деятельности, трудовом стаже, и т. д. работников по запросам работников и организаций в соответствии с законодательством РФ.
-
Работа по комплектованию кадрами.
-
подготовка и передача документов в архив согласно требованиям.
-
и другие обязанности закрепленные внутренней должностной инструкцией.
Требования: - Высшее, среднее профессиональное образование по профилю «Управление персоналом» «Кадровое администрирование» «Кадровое делопроизводство» или переподготовка в области управления персоналом
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом. опыт кадровой работы в образовательной организации (приветствуется).
- наличие медицинской книжки
- знание программы 1С: ЗУП
уверенный пользователь ПК и офисных программ; - умение вести деловую переписку;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- ответственность;
- быстрая обучаемость
- умение работать с большим объемом информации
- полный соц. пакет
- график работы с 08:30 до 16:00
