Заместитель начальника цеха по технической части

В связи с расширением и реорганизацией производства, ЕПК Самара ищет в свою команду Заместителя начальника цеха по технической части

Обязанности:

• Руководство технической подготовкой производства;
• Работа по внедрению технических процессов и режимов производства, по планировке цеха, размещению оборудования, организации рабочих мест, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования.
• Контроль над соблюдением в цехе норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• Решение технических вопросов, возникающих в ходе производства, координация работы цеховых и заводских служб;
• Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременного и качественного выполнения работ по планово-предупредительному ремонту оборудования, оснастки и приспособлений;
• Разработка и контроль выполнения графиков проверки оборудования на технологическую точность;
• Организация эффективного использования рабочего времени персоналом цеха;
• Понимание политики и целей в области качества в цехе;
• Выполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных локальными нормативными актами организации и приказами руководства организации, а также других устных и письменных поручений начальника цеха.

• Высшее техническое образование (технология машиностроения);
• Опыт работы руководящих производственных должностях (машиностроение, металлообработка) не менее 3-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие организаторские навыки, требовательность, умение добиваться поставленных целей;
• Уверенное пользование офисными программами;
• Опыт работы в подшипниковой отрасли является преимуществом.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Спортивные мероприятия (заводская футбольная команда, играем в РФЛ);
• Доставка из «Кошелев» (Мехзавод, Новая Самара, 18-й км), «Южный город 1 и 2» (Кряж, Волгарь), «Чапаевск»;
• Дополнительное вознаграждение по акции «Приведи друга!»;
• Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);
• Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.);
• Повышение квалификации и внутреннее обучение;
• Профессиональный и карьерный рост.