Главный специалист 1 разряда отдела контроля и управления жилищным фондом

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Администрация Уссурийского городского округа
Уровень зарплаты:
от 36000 до 93000 RUR
Город:
Уссурийск
улица Ленина 101
Требуемый опыт работы:
не требуется

Главный специалист 1 разряда отдела контроля и управления жилищным фондом упр. жилищной политики

Обязанности:

  • Участвует в пределах своей компетенции в формировании и исполнении бюджета Уссурийского городского округа: осуществляет мероприятия по планированию бюджетных средств управления жилищной политики по предусмотренными статьям расходов на очередной финансовый год, уточняет объем средств, направляемых на выполнение задач управления жилищной политики и основных мероприятий Программ, подает финансовую заявку на очередной финансовый год для формирования бюджета, в том числе следит за исполнением кассового плана

    -Реализует исполнение программных и подпрограммных мероприятий муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Уссурийского городского округа, на 2018−2027 годы» по ремонту дворовых территорий многоквартирных домов, проездов к дворовым территориям многоквартирных домов, а также установка детских и спортивных площадок, составляет реестр дворовых территорий, нуждающихся в проведении капитального ремонта на текущий финансовый год

    -Осуществляет сбор информации и подготовка документов для участия в муниципальной программе и программах по формированию современной городской среды

    -Осуществляет контроль за ходом выполнения муниципальной подпрограммы

Требования:
  • высшее экономическое, высшее юридическое, высшее техническое либо высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление»
Условия:
  • Оплата труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска
  • участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
  • получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным актом за счет средств местного бюджета.