Слесарь-сборщик летательных аппаратов

• Выполнять работы по окончательной сборке, регулированию и доводке сверхлегких летательных аппаратов, агрегатов и узлов.
• Собирать и регулировать узлы и агрегаты летательных аппаратов по чертежам с доводкой внешних обводов и стыкуемых поверхностей по 6−10 квалитетам.
• Выполнять болтовые и клепанные соединения деталей по 7−10 квалитетам отверстий, применять клеи, герметики и краски при сборке изделий.
• Проверять и регулировать зазоры, люфты, усилия загрузки и трения при сборке.
• Выполнять нивелировку агрегатов летательных аппаратов с использованием точных приборов.
• Выполнять слесарные работы по съему и установке отдельных узлов и агрегатов летательных аппаратов с применением сборочного инструмента, а также сверление по разметке, развертывание отверстий, подгонку простых деталей и шабрение.

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы по профессии слесаря-сборщика на производстве от 3−5 лет (обязателен);
• Умение работать с чертежами (чтение);
• Навыки работы с пневмоинструментом, а также со средствами измерения и контроля;
• Знание о допусках и посадках, параметрах шероховатости поверхностей, а также о видах и причинах брака при выполнении слесарно-сборочных работ;
• Опыт сборки сложной технической продукции машиностроения / авиатехники (как преимущество);
• Аккуратность, внимательность;
• Готовность к переобучению.

• Работа на территории работодателя — АО «Дубненский машиностроительный завод имени Н.П. Федорова», Московская область, г. Дубна, ул. Жуковского.
• График работы — с 07.30 до 16.40, перерыв на обед с 12.00 до 13.10. Возможна сверхурочная работа с оплатой в соответствии с ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Иногородним работникам предоставляется компенсация аренды жилья в размере до 35 000 рублей в месяц.
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на переезд в г. Дубну в размере до 30 000 руб.

• Частичная компенсация (50% от стоимости) за абонемент в спортивном комплексе после 1 года работы.

• Медпункт на территории предприятия.
• Дополнительные социальные гарантии предусмотренные Коллективным договором, в т.ч.:

путевки в лагеря отдыха для детей работников;

право на дополнительный оплачиваемый день отдыха, приходящийся на рабочий день 1 сентября, родителям первоклассников.

• Ежегодные медицинские осмотры с трансфером до медучреждения.