Специалист по подбору персонала/ Рекрутер

Компания «KOTON» ищет динамичного профессионального рекрутера в команду HR. Основная задача этой роли — снизить % текучести кадров в Компании (линейного персонала), выстроить эффективный процесс подбора и адаптации персонала, оптимизировать процесс рекрутмента и оперативно реагировать на появляющиеся потребности в персонале.

Чем предстоит заниматься:

• Телефонные звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени);
• Массовый и точечный подбор персонала с использованием разных каналов поиска и привлечения кандидатов;
• Выстраивание работы с учебными учреждениями по привлечению молодых специалистов;
• Анализ рынка, индивидуальный подход к процессу подбора персонала в разных регионах;
• Помощь HR бизнес партнерам в различных кросс-функциональных проектах, включая адаптацию персонала, формирование кадрового резерва компании, онлайн обучение и др.;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами на различные должности магазинов и офиса;
• Ведение отчетности по текучести и найму персонала;

Что мы ждём от тебя:

• Знание и успешное владение основными инструментами массового подбора линейного персонала;
• Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях;
• Коммуникабельность, проактивность, умение и желание брать процессы полностью под свой контроль, ответственность, умение быть основным держателем процесса подбора персонала в Компании;
• Опыт подбора розничного персонала или опыт массового подбора не менее 1 года;
• Ориентированность на результат, а не на процесс;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом;
• Желание развиваться в сфере HR и рекрутмента;

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис на набережной Москвы-реки;
• Частичная компенсация питания;
• Компенсация затрат на мобильную связь;
• Молодой, дружный коллектив, влюбленный в фэшн-индустрию;
• График 5/2, возможность работать удаленно 1 день в неделю.