Начальник сметного отдела

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Промхимпроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Лисицына 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Промхимпроект» — современная проектная организация, проводящая полный комплекс проектных работ в сфере нового строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта опасных и особо опасных производственных объектов в нефтегазовой и смежных отраслях промышленности.

Обязанности:

  • Руководить работой подразделения, распределять текущие обязанности между подчиненными сотрудниками. Планировать и координировать работу сотрудников отдела по разработке порученных частей проектов, контролировать исполнение ими своих заданий.
  • Самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач.
  • Обеспечивать соответствие разрабатываемых сметных расчётов проектной документации, строительным нормам и правилам.
  • Обеспечивать выполнение смет на проектные работы (П, РД) части проекта в установленные сроки, качественно и в полном объеме, участвовать в решении связанных с этим технических вопросов.
  • Проверять выполненные сметные расчёты, давать указания и замечания подчиненным сотрудникам, проверять исполнение указаний, исправление замечаний.
  • Принимать участие в разработке и актуализации документов, касающихся систем управления и регламентации деятельности предприятия.
Требования:
  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Опыт работы не менее пяти лет.
  • Знание нормативных, методических и руководящих документов по составлению проектно-сметной документации;
  • Знание технологии производства и организации ремонтных, монтажных и строительных работ;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание сметной программы ГРАНД (хорошо, если есть знание сметной программы ГОССТРОЙСМЕТА).
  • Деловая коммуникация.

Условия:

  • Полный социальный пакет, полис ДМС в частной клинике;
  • Премии и бонусы по итогам работы за год;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Санаторный отдых для сотрудников и их семей/летний лагерь для детей за счет компании;
  • Разнообразный корпоративный отдых, совместные поездки, дружный коллектив;
  • Возможность прохождения профессионального обучения за счет компании;
  • Работа в перспективной, динамично развивающейся компании. Возможность стать частью сильного коллектива, создающего современную промышленность страны.