Главный специалист департамента по персоналу

ОК РУСАЛ приглашает на работу Главного специалиста департамента по персоналу.

Обязанности

• Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом на предприятиях (1 производственная площадка полного цикла (добыча и переработка) и 2 законсервированных площадки);
• Планирование трудовых ресурсов, расчет и/или анализ численности персонала по объемам выпускаемой продукции/выполняемых услуг, подготовка обоснования при необходимости дополнительной численности персонала;
• Годовое и текущее планирование фондов оплаты труда, социальной программы и плановой численности;
• Координирование процесса обучения, развития, адаптации и стажировки персонала, взаимодействия с профильными учебными заведениями по вопросам целевого обучения и организации производственной практики;
• Участие в разработке и координирование внедрения новых систем оплаты труда и форм материального и нематериального стимулирования;
• Разработка положения и регламентов;
• Анализ и контроль бюджета на персонал всех предприятий группы включая УК;
• Внедрение автоматизированной корпоративной системы по направлениям: обучение персонала, оценка персонала, учет персонала 1С-Персонал, в т.ч. штатное расписание, структуру заработных плат работников и организационную структуру предприятия;
• Контроль взаимодействия с обслуживающей Управляющую компанию организацией;
• Организация и контроль своевременного предоставления управленческой отчетности, запросов, аналитики по всем направлениям, касательно работы с персоналом.

Требования

• Высшее образование (финансово-экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы менеджером, главным/ведущим специалистом, руководителем направления от 5 лет в службах персонала на производственных площадках или в управляющих компаниях;
• Знания в области экономики, организации труда и управления персоналом, подбора персонала;
• Знания порядка определения потребности в персонале, законодательства РФ в области персонала, правил ведения деловой переписки и норм этики делового общения;
• Владение пакетом программ Microsoft Office, преимущественно Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя (ВПР, ЕСЛИ, текстовые функции, макросы, как преимущество), базовые знания 1С-Кадры: Кадровый учет, Расчет зарплаты.

Условия

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы с 9−00 до 18−00, 5/2;
• Дотация на питание;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Маерчака;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.