Зоны ответственности и рабочие задачи:
А) Подбор персонала:
- сбор информации о потребности в персонале, работа с руководителями;
- ведение штатной расстановки.
- поиск, привлечение, подбор персонала;
- оформление офферов, направлений на медосмотр, информационное сопровождение кандидата на всех этапах;
Б) Перевахтовка персонала:
- ведение и заполнение графиков перевахтовки;
- сверка, подсчёт, планирование дат заезда-выезда;
- оформление и подача заявок на бронирование мест, работа с агентствами по перевозкам;
- ознакомление кандидатов/сотрудников с кадровыми документами; обеспечение систематизации и распределение документов внутри компании.
Квалификация успешного кандидата:
- опыт работы в HR подразделениях предприятий добывающей отрасли с вахтовым методом как преимущество ;
- понимание специфики вахтового метода работы;
- успешный опыт в сфере организации логистики персонала;
- успешный опыт в сфере подбора производственного персонала;
- базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства, умение применять их на практике;
- способность работать с высоким темпом в условиях многозадачности, позитивный настрой
- нацеленность на результат, настойчивость, внимательность к деталям
- умение работать с программными продуктами 1С (1 С ЗУП, 1С ДО), Microsoft Оffice.
Наше предложение:
Место работы: Горно-обогатительный комбинат, т, р-н п. п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия
График работы: вахтовый (2/2)
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
Оплата 100% стоимости проезда из любого региона, полная компенсация медицинского осмотра;
Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.
