Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Puratos
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие и развитие продаж с существующими клиентами (направление Food Service);
  • Проведение переговоров и согласование условий взаимодействия с клиентами;
  • Выполнение плана продаж в соответствии со стратегическими целями компании;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Формирование коммерческих предложений;
  • Составление планов продаж и контроль их реализации;
  • Анализ рынка конкурентов и их ценовой политики;
  • Выстраивание политики ценообразования с клиентами;
  • Разработка и ведение проектов в соответствии с потребностями клиентов;
  • Построение «треугольных» продаж;
  • Разработка и внедрение KAP (Key Account Plan) для всех ключевых клиентов сегмента;
  • Использование принципов категорийного менеджмента;
  • Анализ работы с ключевыми клиентами сегмента (продажи, уровень сервиса, прибыль), формирование выводов и разработка корректирующих действий по результатам;

Требования:

  • Образование высшее, специализация пищевые технологии приветствуется;
  • Опыт работы в продажах, преимущественно в пищевом сегменте В2В;
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (в сегменте B2B будет являться преимуществом)
  • Успешный опыт проведения переговоров с ключевыми клиентами на уровне ЛПР;
  • Знание английского языка — минимум уровень Intermediate;
  • Высокий уровень аналитических и коммерческих навыков;
  • Навыки проведения презентаций;
  • Уверенный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, SAP, Power-point);
  • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам;
  • Умение работать в команде;
  • Умение работать в ритме многозадачности;
  • Водительское удостоверение категории В;

Условия:

  • Возможность развития в международной компании;
  • Оформление в штат компании по ТК РФ;
  • Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка);
  • Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
  • Годовой бонус по результатам выполнения целей;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Бесплатные обеды в офисе;
  • Локация офиса г. Подольск (присутствие в офисе 2−3 раза в неделю);