Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.
Что мы предлагаем:
-
достойная оплата труда (стартовая сумма обсуждается на собеседовании);
- официальное трудоустройство с первого дня работы, полный социальный пакет;
- график 5/2 с 08:00 до 17−00;
-
возможность роста и развития, а также релокации;
-
наставничество и адаптация на период ввода в должность;
-
сильную корпоративную культуру.
Задачи:
- участие в организации и управлении закупочной деятельностью;
- организация работы, планирование и контроль деятельности отдела;
- проведение переговоров с поставщиками по улучшению условий поставки материалов;
- участие в формировании ассортиментной матрицы по своим категориям на закрепленной территории;
- участие в ценообразовании, согласно выбранной стратегии;
- обеспечение отсутствия дефицита в своем товарном направлении;
- управление и оптимизация расходов компании на закупку строительных материалов;
- анализ рынка строительных материалов.
Наши ожидания:
- наличие практического опыта осуществления закупочной деятельности;
- знание рынка строительных материалов;
- знания принципов управления товарной категорией, ценообразования, формирования ассортиментных матриц, основ управления товарными запасами;
- умение вести переговоры;
- активность, командность, инициативность, аналитический склад ума.
Мы ценим Ваше время, поэтому в качестве первого этапа предлагаем пройти видеоинтервью. В комфортной обстановке, в любое удобное время. Это полностью удаленный формат, который позволит нам познакомиться и пригласить Вас на встречу:
vi.sdvor.com/740
